Desconvocada la vaga a Europastry per l’acord definitiu entre treballadors i empresa pel que fa al calendari laboral

Els treballadors reclamaven un calendari laboral consensuat que faciliti la conciliació familiar i disposar, com a mínim, de 14 dies de vacances a l’estiu

El comitè de vaga d’Europastry i representants de l’empresa han arribat a un acord definitiu durant la matinada d’aquest divendres pel que fa al calendari laboral. Un acord que ha fet possible desconvocar les aturades  previstes. Després de dues jornades de mediació amb la Inspecció de Treball, el comitè d’empresa dona per tancat el conflicte laboral generat per les discrepàncies en les vacances, l’obligació de treballar en festius i les dificultats per conciliar la vida familiar.

El president del comitè d’empresa, Javier Sinués, ha valorat l’acord positivament perquè permet desbloquejar una situació que portava enquistada des de fa anys, tot i que reconeix que “és un acord de mínims, ja que el que hem aconseguit és l’aplicació del conveni, i nosaltres volíem avançar una mica més”.

Sinués explica que, amb l’aplicació del conveni, els treballadors, especialment els del quart i cinquè torn que estan sotmesos a un calendari productiu molt rígid, podran gaudir de 14 dies de vacances durant el període estival, amb un seguit de condicionants que no afecti la producció de l’empresa.

El principal problema que tenien els treballadors és la impossibilitat de conciliar la vida familiar amb les condicions que estava aplicant l’empresa als treballadors que fan aquests torns, que inclou treballar en dissabte o en festiu. Per generar dies lliures de cara a les vacances aquests treballadors podien treballar els dies festius a canvi de dies lliures a l’estiu però ara la companyia els estava posant dificultats.

Dimecres vinent es firmaran els calendaris laborals i abans del final de juny es negociarà un seguit de reivindicacions de la plantilla, com algun plus que ha quedat des actualitzat.  L’empresa s’ha mostrat oberta a valorar aquestes peticions.

NOTÍCIES RECENTS