La Secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Rubí vol encoratjar el nou equip de govern a posar tot l’esforç i la seva capacitat negociadora per tal d’arribar a acords amb els i les representants dels treballadors/es municipals i ser capaços que aquests acords siguin una realitat, que no es quedin només en papers signats en forma d’actes que ningú, després, és capaç d’aplicar de forma efectiva i real.

Com a representants dels treballadors i treballadores municipals, aquests darrers quatre anys han estat un gran esforç per defensar els drets del personal que treballem a l’Ajuntament, per veure que aquests acords han quedat en un calaix en moltes ocasions, i, en d’altres, han generat noves demandes davant de la manca d’aplicació de l’Ajuntament d’aquests mateixos acords.

I en tenim uns quants exemples: com la consolidació i estabilitat de la plantilla municipal sobre la qual portem parlant anys (2015, 2018…), que només surt al record de tothom quan s’apropen les dates de les eleccions municipals; la valoració de llocs de treball, que també fa anys que “s’està treballant”, segons l’Ajuntament (l’actual és de 1996); la mobilitat tant horitzontal com vertical dels treballadors/es que es fa de forma arbitrària; totes les sentències judicials fermes que no apliquen o l’elaboració d’un nou conveni i un nou pla d’igualtat, entre altres.

Però també en tenim més pròxims: com la 2a adequació dels llocs de feina de 35 companys i companyes que l’Ajuntament es va comprometre a realitzar a finals de 2017 i que encara resta per fer; les 3 companyes que encara no han rebut la paga de 2012 retornada a la resta de treballadores/es i que, tot i haver reclamat per un munt de vies, continuen sense rebre; la manca de donació dels diners de vaga dels 8 de març a les associacions proposades; per no parlar de la judicialització constant de les relacions laborals davant de la manca de resposta a les demandes dels treballadors/es.

La Secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Rubí vol encoratjar el nou equip de govern a posar tota la seva voluntat negociadora per tal d’arribar a acords que tinguin en compte tots els treballadors i treballadores de la mateixa manera; que evitin càstigs que sovint es produeixen; que no menyspreïn els treballadors/es ni als/les seus representants sindicals; que deixin de banda el nepotisme i l’amiguisme; i que facilitin la informació permanentment en pro de la transparència que ens ha d’ajudar a ser una administració moderna i propera que estigui veritablement al servei de la ciutadania de Rubí.