La Masia de Can Serra va acollir dimarts la tercera sessió grupal de la Xarxa Rubí Empresa, impulsada per l’Oficina de Serveis a l’Empresa (OSE) de l’Ajuntament de Rubí amb el suport de la Diputació de Barcelona i el Catalonia Innovation Triangle (CIT). La trobada, titulada ‘Com promoure la innovació al teu equip’, va comptar amb la participació de l’empresa Continental.

A l’inici de la sessió, Imma Pérez, directora de Nottopic, va traslladar als assistents la importància de la cultura innovadora: “Afavoreix el desenvolupament de canvis positius […], promou el creixement sostenible, la millora de l’organització i de les persones que en formen part”.

Amb l’objectiu d’evidenciar la incidència positiva que té la innovació en equips humans, l’OSE va convidar a la sessió Sandra Rico, especialista en desenvolupament de Recursos Humans de Continental, amb seu a Rubí i dedicada a la producció de quadres d’instruments per a l’automòbil. Durant la seva intervenció, Rico va explicar els canvis introduïts per aquesta companyia el 2008 amb l’objectiu de promoure la innovació a tota l’organització. La responsable de recursos humans de Continental va detallar que l’aleshores gerent de l’empresa a Rubí va impulsar la implantació de dos conceptes creats per Toyota ─lean manufacturing i lean administration─ per tal d’optimitzar tant els processos de fabricació com, molt especialment, els administratius. Les novetats introduïdes van significar un canvi de conducta progressiu en tota la plantilla, que va passar a dedicar la majoria del seu temps a feines generadores de valor, tot reduint aquells processos administratius que no fossin realment necessaris.

Sandra Rico també va exposar exemples concrets de les pràctiques innovadores de Continental, com ara els workshops, els cafès amb la direcció de l’empresa o els diversos canals de comunicació amb els treballadors. “Per poder innovar cal crear un ambient obert i participatiu”, va manifestar la tècnica de recursos humans.

La Xarxa Rubí Empresa té com a objectiu fomentar la innovació de les empreses ubicades al territori, així com la creació d’una comunitat d’empreses, de diferents sectors d’activitat, on es promoguin les relacions de confiança. Les firmes participants també compten amb acompanyament individualitzat i un pla estratègic adreçat a generar innovació en diferents aspectes i millorar la seva competitivitat.