Redacció
Els treballadors de RubíNET, encarregats dels serveis de recollida d’escombraries i de la neteja viària de la ciutat, han confirmat que mantenen la vaga prevista per aquest divendres i dissabte, en plena Festa Major. Ho han fet després que la reunió de negociació que han mantingut aquest dilluns amb Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) no hagi acabat amb cap acord.
Segons explica el president del comitè d’empresa i membre de CCOO, Juan Manuel Alonso, la reunió de cinc hores mantinguda aquest dilluns al matí a Terrassa no ha servit per arribar a cap entesa. Els treballadors reclamen millorar les condicions salarials de la plantilla del nou conveni col·lectiu 2023-2025.
Alonso assenyala que la plantilla defensa una pujada del 6% en el 2025 per compensar la pèrdua de poder adquisitiu, mentre que l’oferta de l’empresa ha estat una pujada del 3%, sense revisió de l’IPC cap any, i un 1% addicional si la pujada de l’IPC és superior al 4%, sigui quin sigui l’increment. Els treballadors veuen bé la proposta per al 2023 (4,5%) i per al 2024 (3%), però entenen que per al 2025 l’increment hauria de ser superior per compensar les pèrdues de poder adquisitiu que han patit i preveure possibles nous increments.
Davant la manca d’acord, els treballadors han confirmat la vaga al departament de Treball, que serà qui ha de decretar els serveis mínims. Segons Alonso, les negociacions van arrencar al febrer i ja al maig, com no hi havia entesa, es van plantejar la vaga, però van decidir ajornar-la per no interferir en les eleccions. Ara coincidirà amb els dos dies centrals de Festa Major, tot i que la plantilla insisteix que no vol perjudicar cap veí i que encara estan disposats a negociar si l’empresa fa una bona proposta.
El president del comitè d’empresa també reconeix que el regidor Rafa Gueto ha mantingut converses per intentar fer mediació, però “en el moment de la veritat ens trobem que la guerra interna que tenen entre Ajuntament i FCC, arran del contracte del 2017, ho estem pagant nosaltres”. Segons Alonso, el consistori els diu que no hi ha problema i FCC que si l’Ajuntament no autoritza l’increment del 2025, no pot ser. “Hem demanat una reunió a tres bandes i l’empresa no ha volgut”.
Definir la revisió salarial és important, segons els treballadors, perquè així les retribucions haurien de contemplar-se en el plec del concurs que el consistori té intenció de licitar el 2024 de nou el servei i així les empreses que es presentin al concurs estarien obligades al seu compliment.
NOTÍCIES RECENTS