Un principi d’acord a Europastry permet desconvocar la vaga prevista per aquest dijous

Els treballadors reclamen un calendari laboral consensuat que faciliti la conciliació familiar i disposar, com a mínim, de 14 dies de vacances a l’estiu

El comitè d’empresa d’Europastry, format per CCOO i La Intersindical, havia convocat dues jornades de vaga els dies 4 i 5 d’abril per reclamar la millora de les seves condicions laborals. Un principi d’acord entre l’empresa i els representants dels treballadors ha permès desconvocar les aturades previstes per aquest dijous.

L’acord s’ha assolit en una trobada de mediació a la inspecció de Treball a Barcelona, que va tenir lloc ahir a la tarda i fins passada la mitjanit. Durant el matí de dijous s’han de redactar els detalls de l’acord i aquesta tarda està prevista una nova reunió de mediació.

Els treballadors reclamen un calendari laboral consensuat que faciliti la conciliació familiar i disposar com a mínim de 14 dies de vacances a l’estiu. Segons explicava el president del comitè d’empresa, Javier Sinués, en declaracions a Ràdio Rubí, el principal problema que tenen els treballadors és la impossibilitat de conciliar la vida familiar amb les noves condicions que aplica l’empresa als treballadors que fan un quart i cinquè torn, que inclou treballar en dissabte o en festiu.

Fins ara, per generar dies lliures de cara a les vacances aquests treballadors podien treballar els dies festius a canvi de dies lliures a l’estiu però ara la companyia els està posant traves. Sinués assegura que la majoria de la plantilla, més de 250 treballadors, comencen l’any amb dèficit de dies treballats que han de recuperar quan vol l’empresa per acumular dies de vacances. Aquesta situació, diu, contradiu el conveni col·lectiu i els impedeix conciliar la vida familiar i laboral.

Si l’acord assolit tira endavant, es desconvocaran també les aturades de divendres. Si no, es mantindran tal com estaven previstes, coincidint amb els tres torns de producció: de 10 a 12h, de 18 a 20 h i de 2 a 4 h.

NOTÍCIES RECENTS